[10.02.2009]
Nowe typy zezwoleń na pracę dla cudzoziemców:

ZEZWOLENIE TYPU „A”

Uzyskuje Cudzoziemiec wykonuje pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

·         Zezwolenie jest wydawane przez wojewodę właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi (art. 88b ust.1)

·         W przypadku zmiany właściwości wojewody ze względu na zmianę siedziby lub miejsca zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, siedziby podmiotu, do którego cudzoziemiec jest delegowany albo głównego miejsca wykonywania pracy, właściwość wojewody do prowadzenia postępowania o przedłużenie zezwolenia określa się na dzień złożenia wniosku (art. 88b ust.2)

·         W przypadku, gdy specyfika wykonywanej przez cudzoziemca pracy nie pozwala na wskazanie głównego miejsca jej wykonywania, zezwolenie wydaje wojewoda mazowiecki (art. 88b ust.3)

·         Zezwolenie na pracę jest wydawane na czas określony, nie dłuższy niż 3 lata i może być przedłużane (art. 88e  ust.1)

·         W przypadkach określonych w kryteriach, o których mowa w art. 10 ust. 3 (czyli: dyskryminacja ze względu na ras e, płeć, kolor skóry), wojewoda może ograniczyć okres, na który wydaje zezwolenie na pracę (art. 88e ust. 4)

·         Do przedłużenia zezwolenia na pracę stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące wydawania zezwolenia na pracę.

ZEZWOLENIE TYPU „B”

Uzyskuje Cudzoziemiec w związku z pełnieniem funkcji w zarządzie osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w organizacji przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres przekraczający łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy.  

·         Zezwolenie jest wydawane przez wojewodę właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi (art. 88b ust.1)

·         W przypadku zmiany właściwości wojewody ze względu na zmianę siedziby lub miejsca zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, siedziby podmiotu, do którego cudzoziemiec jest delegowany albo głównego miejsca wykonywania pracy, właściwość wojewody do prowadzenia postępowania o przedłużenie zezwolenia określa się na dzień złożenia wniosku (art. 88b ust.2)

·         W przypadku gdy specyfika wykonywanej przez cudzoziemca pracy nie pozwala na wskazanie głównego miejsca jej wykonywania, zezwolenie wydaje wojewoda mazowiecki (art. 88b ust.3)

·         Zezwolenie na pracę jest wydawane na czas określony, nie dłuższy niż 3 lata i może być przedłużane (art. 88e  ust.1)

·         W przypadku gdy Cudzoziemiec pełni funkcję w zarządzie osoby prawnej, która na dzień złożenia wniosku zatrudnia powyżej 25 osób wojewoda może wydać zezwolenie na pracę na okres nie dłuższy niż 5 lat (art. 88e ust.2)

·         W przypadkach określonych w kryteriach, o których mowa w art. 10 ust. 3 (czyli: dyskryminacja ze względu na ras e, płeć, kolor skóry), wojewoda może ograniczyć okres, na który wydaje zezwolenie na pracę (art. 88e ust. 4)

·         Do przedłużenia zezwolenia na pracę stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące wydawania zezwolenia na pracę.

[29.01.2009]
Z dniem 1 stycznia 2009 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące cudzoziemców. Ustawa nie przynosi radykalnych zmian, jednak wiele jest zmian "kosmetycznych". Jak to się zwykło mawiać "diabeł tkwi w szczegółach", zapraszam do lektury nowo obowiązujących przepisów.. więcej...

[08.04.2008]
Możliwość podróżowania i przebywania na terytorium obszaru Schengen przez obywateli krajów trzecich po całym terytorium Schengen bez konieczności posiadania wizy Schengen na podstawie ważnych zezwoleń pobytowych.

Informacja dla cudzoziemców posiadających tytuł pobytowy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

[08.04.2008]
Zmiany dotyczące KARTY POLAKA, weszły w życie nowe przepisy dotyczące osób posiadających polskie pochodzenie.

KARTA POLAKA

Karta Polaka to dokument potwierdzającym przynależność do Narodu Polskiego. Posiadaczowi Karty przysługują uprawnienia wynikające z ustawy o Karcie Polaka, uchwalonej przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej 7 września 2007 roku.

Osoba, która ma Kartę Polaka:
– może bez opłat otrzymać wizę pobytową długoterminową uprawniającą do wielokrotnego przekraczania granicy Rzeczypospolitej Polskiej;
– może podejmować na terenie Rzeczypospolitej Polskiej legalną pracę bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę;
– może prowadzić w Polsce działalność gospodarczą na takich samych zasadach jak obywatele polscy;
– może w Polsce korzystać z bezpłatnego systemu oświaty;
– może w stanach nagłych korzystać w Polsce z bezpłatnej opieki zdrowotnej na takich samych zasadach jak obywatele polscy;
– może za darmo zwiedzać muzea państwowe w Polsce;
– może w pierwszej kolejności ubiegać się o środki finansowe z budżetu państwa polskiego lub z budżetu samorządów gmin w Polsce przeznaczone na wspieranie Polaków za granicą.

Otrzymanie Karty Polaka nie oznacza przyznania obywatelstwa polskiego, przyznania prawa do osiedlania się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ani prawa przekraczania bez wizy granic Rzeczypospolitej Polskiej.

(źródło:MSZ)

[08.04.2008]
Z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę zostali zwolnieni cudzoziemcy będący obywatelami państw graniczących z Rzeczpospolitą Polską, wykonujących pracę w okresie nie przekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy....

UŁATWIENIA W ZATRUDNIANIU OBYWATELI PAŃSTW SĄSIADUJACYCH Z RP

Z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę zostali zwolnieni cudzoziemcy będący obywatelami państw graniczących z Rzeczpospolitą Polską, wykonujących pracę w okresie nie przekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, jeżeli otrzymają oni oświadczenie polskiego pracodawcy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania lub siedzibę pracodawcy.

Zgodnie z informacjami zawartymi na stronach Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej warunkiem wykonywania legalnej pracy na zasadach określonych w §2 pkt 27 ww. rozporządzenia jest posiadanie wizy w celu wykonywania pracy. Oświadczenie jest rejestrowane w celu przedłożenia przez cudzoziemca ubiegającego się o wydanie wymaganej wizy w polskiej placówce dyplomatyczno-konsularnej w miejscu stałego zamieszkania.

Oświadczenie musi zawierać dane jednoznacznie identyfikujące pracodawcę, cudzoziemca oraz wyrażać zamiar zatrudnienia w określonym czasie na określonych warunkach.
Oświadczenie powinno być złożone wraz z kopią. Powiatowy Urząd Pracy (w przypadku Warszawy jest to Urząd Pracy m.st. Warszawy) umieszcza na oryginale i kopii oświadczenia wzmiankę o rejestracji. Oryginał oświadczenia pracodawca powinien przekazać cudzoziemcowi.

[19.09.2005]
Z dniem 1 października 2005 roku wchodzą w życie zmiany dotyczące ustawy o cudzoziemcach z dnia 13 czerwca 2003 roku. Jak zawsze w takich przypadkach wiele jest spekulacji co do zmian jakie zostaną wprowadzone i czy znacząco zmienią sytuację cudzoziemców w Polsce. Rewolucji nie będzie, dużo zmian dotyczy uzyskiwania przez cudzoziemców osiedleń na terytorium RP. Zachęcamy do lektury w dziale PRAWO. W razie wątpliwości - skorzystaj z PORAD ON-LINE.

[17.09.2005]
Ruszył nasz serwis internetowy. Zapraszamy!
W razie pytań - skorzystaj z PORAD ON-LINE.